Dos grupos de 25 dirigentes cada uno, recibirán formación inédita para fortalecer sus capacidades directivas.
Gracias a un convenio establecido, por tercer año consecutivo, entre la Subdirección de Servicios Sanitarios de Ñuble y la Universidad del Bio-Bío, 50 dirigentes de sistemas de Agua Potable Rural de toda la región se capacitarán este año en liderazgo, comunicación efectiva y normativas laborales.
Esta formación fue solicitada, a través del Consejo Consultivo Regional, por los mismos equipos directivos, quienes buscan potenciar distintas habilidades blandas que les permitan desempeñar mejor su rol en las comunidades a las que pertenecen.
Según señaló la dirigente Jeannette Calvet, presidenta de la APR Centro Cementerio, de la comuna de Ránquil, “solicitamos incluir esta capacitación porque las anteriores estaban muy orientadas a temas específicos, como manejar la parte contable o reparar un problema técnico, pero no había nada específicamente para las dirigencias, que tenemos un papel de gran relevancia y donde, además, se va rotando, por lo que se requiere una actualización permanente de conocimientos”.
Las clases del primer grupo se iniciaron el pasado jueves 8 de mayo, con 25 participantes, mientras, los restantes continuarán el próximo semestre.
En palabras de la Jefa del Departamento de Formación Continua de la Universidad del Bio-bío, Claudia Navarrete, la evolución de estas capacitaciones ha sido muy positiva para los equipos de los servicios sanitarios rurales, lo que se refleja en el servicio que brindan en sus sectores. En cuanto al fortalecimiento de los liderazgos especificó que “este requerimiento específico, que ellos mismos presentaron, les permitirá el desarrollo de habilidades blandas, una aproximación a las leyes sociales y otros aspectos que necesitan para optimizar sus gestiones”.
Además de la capacitación a dirigentes, también se están realizando cursos para las secretarias administrativas y los operarios, todo con el fin de mejorar los servicios sanitarios rurales de la región.
