Empresas de Ñuble avanzan en inclusión laboral de personas con discapacidad
· La jornada organizada por SENADIS reunió a empresas y autoridades regionales para abordar la normativa vigente, el rol de los gestores de inclusión y las herramientas disponibles para generar espacios laborales más inclusivos para las personas con discapacidad.
Con el objetivo de fortalecer los conocimientos y capacidades de las empresas de la Región de Ñuble, se desarrolló en el Teatro Municipal de Chillán el Encuentro Empresas por la Inclusión Laboral, organizado por la Dirección Regional del Servicio Nacional de la Discapacidad (SENADIS).
La instancia permitió abordar aspectos relacionados con la normativa vigente en inclusión laboral, las funciones de los gestores de inclusión, los procesos de fiscalización de la Dirección del Trabajo y las obligaciones que deben cumplir las organizaciones. Además, se dispusieron espacios informativos para acercar la oferta institucional y orientar a las empresas.
El seremi de Desarrollo Social y Familia, Alan Ibáñez, destacó que avanzar en inclusión laboral significa generar oportunidades que permitan a las personas con discapacidad desarrollarse plenamente en el mundo del trabajo.
“Queremos que la inclusión laboral se traduzca en oportunidades reales para las personas con discapacidad. No se trata solamente de cumplir una normativa, sino de avanzar hacia empresas y espacios de trabajo donde las personas puedan ingresar, permanecer, desarrollarse y aportar con sus capacidades. Como Gobierno queremos impulsar ese cambio junto al sector privado, porque eliminar barreras requiere del compromiso de todos”, señaló el seremi.
Por su parte, la directora regional de SENADIS Ñuble, Cheril Quiroz, relevó la importancia de entregar herramientas a las organizaciones para avanzar en este proceso.
“Este encuentro busca que las empresas cuenten con mayor información y herramientas para implementar procesos de inclusión laboral de manera efectiva. Queremos fortalecer el rol de quienes lideran estos procesos dentro de las organizaciones y promover buenas prácticas que permitan construir ambientes laborales donde las personas con discapacidad puedan participar y desarrollarse en igualdad de condiciones”, indicó. Quiroz.
La actividad contó además con la presencia del director regional de la Dirección del Trabajo, Roberto Aguirre, y representantes de Sence, además de distintos funcionarios públicos de las 21 comunas de Ñuble, reforzando la articulación entre las instituciones vinculadas al cumplimiento de la normativa y a la promoción de la inclusión laboral.
El encuentro forma parte del plan de trabajo que SENADIS Ñuble desarrolla en la región, proceso que contempla un diagnóstico regional, la conformación de una Mesa de Gobernanza de Inclusión Laboral, espacios de diálogo con personas con discapacidad en edad laboral y un futuro seminario destinado a compartir buenas prácticas.
De esta manera, se busca fortalecer la coordinación entre el Estado, las empresas y la sociedad civil para eliminar barreras y avanzar hacia oportunidades laborales dignas y sostenibles para las personas con discapacidad en Ñuble.
