Trabajadores de parquímetros de Chillán cuestionan falta de avances en negociación con ECM y denuncian que ofertas no responden a sus demandas laborales

* Sindicato asegura que durante dos meses de negociación solo se concretó una reunión y que la empresa ha concentrado sus ofrecimientos en bonos por término de conflicto, sin abordar satisfactoriamente las restantes peticiones de los trabajadores.

Chillán, 24 de octubre de 2026.

El Sindicato N.º 2 de Trabajadores de Parquímetros de Chillán manifestó su preocupación por la falta de avances en el proceso de negociación colectiva con la empresa ECM Ingeniería S.A., situación que llevó a sus asociados a iniciar una huelga el miércoles 21 de octubre, luego de dos meses de negociaciones y una instancia de mediación que concluyó sin acuerdo entre las partes.

Según explicó el presidente de la organización sindical, Luis Donoso, durante los dos meses del proceso de negociación previo a la movilización solamente se concretó una reunión con la empresa, pese a los esfuerzos de los trabajadores por alcanzar un entendimiento que permitiera mejorar sus actuales condiciones laborales.

Las demandas presentadas por el sindicato consideran asignaciones equivalentes a una Unidad de Fomento (UF) por concepto de colación y locomoción, un aguinaldo de 1 UF y un bono de máquina de $10.000. Asimismo, se plantearon solicitudes relacionadas con las jornadas previas a determinadas festividades, específicamente el 17 de septiembre y el 23 y 31 de diciembre. Para los trabajadores de estacionamientos subterráneos también se solicitaron asignaciones de 1 UF por colación y locomoción. A estas peticiones se agregó un bono por término de conflicto de $800.000 para todos los socios, sin distinción de antigüedad.

Sin embargo, de acuerdo con los antecedentes proporcionados por la dirigencia, la propuesta inicial de ECM se limitó a ofrecer bonos por término de conflicto de $500.000 para trabajadores antiguos y $250.000 para socios nuevos. Posteriormente, tras el inicio de la huelga, la empresa incrementó su ofrecimiento a $600.000 y $300.000, respectivamente, estableciendo además el pago de estos montos en dos cuotas.

“Durante dos meses intentamos avanzar en una negociación que permitiera mejorar nuestras condiciones de trabajo. Presentamos distintas alternativas, pero lamentablemente no hemos conseguido respuestas satisfactorias a las principales demandas. No se trata solamente de recibir un bono para terminar la huelga; lo que buscamos son mejoras que permanezcan en el tiempo y que representen un reconocimiento al trabajo que realizamos diariamente”, señaló Luis Donoso.

El dirigente agregó que la organización ha mantenido su disposición a buscar acuerdos, incluso presentando nuevas propuestas durante las conversaciones posteriores al inicio de la movilización. No obstante, sostuvo que los ofrecimientos realizados hasta ahora no permiten resolver las diferencias existentes.

“Los trabajadores cumplimos diariamente una función que forma parte del funcionamiento de la ciudad y del sistema de estacionamientos de Chillán. Lo que estamos solicitando es que nuestras condiciones laborales sean consideradas con seriedad. Existe disposición a conversar y llegar a un acuerdo, pero para ello necesitamos que la empresa también manifieste una voluntad concreta de avanzar en nuestras demandas”, expresó el presidente sindical.

Finalmente, el Sindicato N.º 2 reiteró su llamado a ECM Ingeniería S.A. a retomar las conversaciones con propuestas que consideren el conjunto de las solicitudes presentadas, privilegiando una solución que permita resolver el conflicto laboral y entregar mayor estabilidad y mejores condiciones a los trabajadores.

(Imagen Chillanonline.cl)