La Dirección de Equidad e Inclusión (DEI) de la Universidad Adventista de Chile se encuentra desarrollando, desde el 4 de junio y hasta el 2 de julio, un ciclo de charlas orientado a promover una cultura institucional basada en el respeto, la diversidad y las buenas prácticas inclusivas.
La Dirección de Equidad e Inclusión de la Universidad Adventista de Chile, inició un ciclo de talleres dirigido a estudiantes, con el objetivo de formar líderes capaces de acompañar, prevenir y educar en temáticas clave como inclusión, lenguaje no sexista y convivencia entre pares. La iniciativa busca sensibilizar a la comunidad universitaria y fomentar herramientas para apoyar a quienes lo necesiten.
Las actividades se desarrollarán durante junio, con una ceremonia de certificación programada para el 2 de julio.
El ciclo contempla los siguientes temas:
1.- PAP – Primeros Auxilios Psicológicos
2.-Lenguaje no sexista e inclusivo
3.- Prevención – Consentimiento (Ley 21.369)
4.- Buen trato
El pasado miércoles 4 de junio, la Vicerrectora de Desarrollo Estudiantil, Maritza Roa, y la directora de la Dirección de Equidad e Inclusión, Ángela Oyarzo, dieron la bienvenida a los participantes, destacando la importancia de estos espacios formativos. El primer taller, dedicado a primeros auxilios psicológicos, fue dictado por el psicólogo y académico Cristóbal Jiménez, quien guio a los asistentes en dinámicas prácticas para una escucha activa y contención emocional.
Este ciclo de formación constituye un hito en el proceso de institucionalización de políticas de equidad e inclusión en dicha casa de estudios. Refleja la responsabilidad con la excelencia educativa entendida como formación integral, donde el respeto a la dignidad humana y la construcción de relaciones basadas en la justicia y equidad se erigen como pilares fundamentales del quehacer universitario. La participación de toda la comunidad en estas instancias resulta fundamental para avanzar hacia el modelo de universidad inclusiva que se aspira construir desde la casa de estudios.
