· En el marco de la modificación de la Planta Municipal, el Alcalde Renán Cabezas optó por no hacer uso de la facultad de aumentar su propio grado ni el de los directores, apostando firmemente por la equidad, la austeridad y la justicia organizacional.
En una reciente reunión informativa interna de la Municipalidad de El Carmen, enfocada en establecer los lineamientos para la modificación de la Planta Municipal, el alcalde Renán Cabezas comunicó formalmente a los funcionarios de Planta y Contrata su determinación de congelar los sueldos de la primera línea directiva del municipio, marcando un precedente ético y administrativo en su gestión.
Al abordar los motivos de esta resolución, el jefe comunal fue enfático al señalar sus prioridades. “En el proceso de implementación de la Planta Municipal, opté por no hacer uso de la facultad de aumentar mi propio grado, ni el de los directores municipales, y esta decisión respondió a un criterio de responsabilidad, de equidad y de compromiso con el fortalecimiento de la carrera de nuestros funcionarios y funcionarias de la Municipalidad de El Carmen”, explicó Cabezas ante los trabajadores presentes en el Salón Municipal.
En esa misma línea, el edil destacó que el foco de la inversión interna debe estar en las bases de la corporación edilicia. “Creo que los recursos deben estar siempre disponibles para priorizar el funcionamiento de las condiciones de los funcionarios grados inferiores sobre todo, quienes constituyen la base del funcionamiento diario de la Municipalidad, y que contribuyen al directo desarrollo de la gestión eficiente de nuestro equipo municipal”, aseguró, remarcando la importancia del personal operativo y técnico.
Esta medida de contención del gasto directivo se sustenta, según el alcalde carmelino, en el rol social y moral de quienes lideran la comuna. “Creo que es importante que quienes estamos en la toma de decisiones, siempre privilegiemos el interés regional, por sobre el beneficio de las autoridades superiores, y acá necesitamos una distribución más equitativa”, reflexionó la autoridad comunal, apuntando a la necesidad de construir un municipio más solidario con sus propios trabajadores.
Finalmente, el Alcalde Cabezas recordó las políticas de administraciones pasadas para contrastarlas con este nuevo hito institucional bajo su gestión. “Hace 8 años atrás se optó por subir el grado de directores y del alcalde, y creo que ahora era un compromiso pendiente en donde teníamos que pensar en la probidad, en la austeridad, en el mérito y sobre todo en la justicia organizacional de la Municipalidad de El Carmen”, concluyó, consolidando una decisión que fue bien recibida por los presentes y como un acto de transparencia y reconocimiento hacia el personal municipal carmelino.
